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제품 정보
인사 및 급여 관리가
귀사에 도움이 될 것입니다
인사 및 급여 관리의 어려움
인사 및 급여 관리는 기업의 생존과 성장을 결정하는 근간입니다. 그러나 오늘날 많은 기업들이 여전히 인사 및 급여를 수동으로 관리하여, 많은 어려움을 겪고 있습니다:
- 많은 인력에 대한 업무 일정 조율에 어려움을 겪습니다.
직원 기록 관리 및 추적의 어려움. - 급여, 세금, 사회보험 기여금을 수동으로 계산하는 데 많은 시간을 소요합니다.
- 실제 요구에 맞게 직원을 교육하고 개발하는 데 어려움이 있습니다.
- 업무 성과, 노동 생산성, 보상 결과를 평가하는 데 어려움이 있습니다.
- 부서와 직원 간의 소통 및 정보 공유에 장애물이 있습니다.
- 업무 수준에 따라 복잡해지는 급여, 상여금, 수당 체계.
- 연결되지 않은 수동 프로세스로 인한 시간 낭비와 빈번한 오류.
- 수동 관리로 인한 투명성 부족으로, 내부 신뢰를 저해하는 부정과 사기의 위험이 발생합니다.
- 데이터 시스템이 분산되고 관리가 단절되면 원격 직원의 출퇴근, 휴가 요청, 급여 추적이 "어려운 문제"가 되기 때문에 원격 직원 관리가 어렵습니다.
직원 업무 성과 평가 및 급여·상여금 자동 관리
- 데이터를 자동으로 수집, 분석하고 상세한 보고서를 생성하는 시스템 덕분에 평가 프로세스가 그 어느 때보다 쉽고 정확해집니다. 이를 통해 기업은 각 직위와 직원에 대한 보상, 징계, 인재 개발에 대한 건전한 결정을 내릴 수 있어, 정확성, 투명성, 공정성을 보장합니다.
- 직원 정보 조회도 몇 번의 클릭만으로 신속하고 쉬우며 정확해집니다. 급여, 상여금, 수당, 세금 계산 프로세스가 완전히 자동화되어, 직원들이 지루한 수동 작업에서 벗어나고 기업이 시간과 비용을 절약하도록 도와줍니다.
시간과 비용 절약
- 근태 관리, 급여, 식사 관리, 교대 관리 등의 수동 인사 업무가 완전히 자동화되어, 기업이 운영 비용을 줄이고 더 중요한 업무를 위해 직원을 확보하도록 도와줍니다.
- 수동 프로세스를 간소화하는 자동화된 급여 소프트웨어는 기업이 인사 비용, 사무용품, 인쇄 등의 부담을 줄이도록 도와줍니다. 또한 직원들이 집중력을 유지할 수 있게 합니다.
- HRM 소프트웨어를 사용하면, 모든 직원 데이터가 하나의 시스템에 저장되며, 이는 중앙 집중식 데이터 관리, 즉 마스터 데이터베이스로도 알려져 있습니다.
- 일관된 데이터는 관리자가 각 직원과 각 부서의 진행 상황과 노동 생산성을 명확히 파악하도록 도와주어, 신속하고 정확한 의사 결정을 지원합니다. 이는 기업이 인사 관리 효과성을 최대 20-30%까지 향상시키도록 도와줍니다
계산의 정확성과 투명성 향상
- 인사 관리 소프트웨어의 자동화 시스템은 인적 오류를 제거하는 데 도움을 주어, 근태, 급여, 직원 기록 관리의 정확성을 보장합니다. 모든 정보가 투명해져, 직원과 경영진 간의 신뢰와 결속을 구축합니다.
- 수동 오류를 완전히 제거하는 스마트 계산 시스템으로, 직원 출퇴근 및 급여 지급의 절대적인 정확성을 보장합니다. HR-급여 소프트웨어는 급여 이력을 상세하고 체계적으로 추적하고 관리하는 것을 지원합니다.
- 모든 급여, 상여금, 수당 정보가 중앙에서 저장되고 관리됩니다. 소프트웨어의 모든 작업은 상세하게 기록되고 업데이트됩니다. 이는 기업이 투명성을 높이고 공정하고 전문적인 근무 환경을 구축하도록 도와줍니다
전문적인 근무 환경을 위한 채용 및 교육 효과성 향상
- 이 소프트웨어는 지원서 심사, 후보자 평가, 역량 평가 조직을 통해 채용을 효과적으로 지원합니다. 온라인 교육 시스템은 직원의 지식과 기술을 신속하고 효과적으로 업데이트하도록 도와줍니다.
- 업무를 합리적으로 관리하고, 진행 상황을 추적하며, 각 직원의 업무 성과를 평가하는 것을 지원합니다. 이는 업무 생산성을 높여, 전문적이고 역동적인 근무 환경을 조성합니다.
인사 및 급여 관리의
두드러진 기능
두드러진 기능
- 데이터를 기반으로 미래의 인력 요구를 예측합니다. 인사 관리 소프트웨어는 기업의 전략적 목표를 충족시켜, 적합한 채용 및 교육 계획을 수립합니다.
- 직원 기록을 관리하고, 업무 성과를 추적하며, 역량을 평가합니다.
- 직원 역량 개발 계획을 수립하고 적합한 교육 프로그램을 제안합니다.
- 채용 프로세스를 자동화하여 시간과 비용을 절약합니다.
- 효과적인 채용 채널을 통해 잠재적인 후보자를 유치합니다.
- 후보자를 객관적이고 효과적으로 평가하여, 직위와 기업 문화에 맞는 인재를 채용합니다.
- 기업과 직원의 요구에 맞는 교육 계획을 수립하고, 진행 상황을 추적하며, 교육 효과성을 평가하여 직원의 강점과 기술을 최대한 개발합니다.
- 교육 비용을 관리하고 계획의 진행 상황과 효과성을 추적합니다.
- 채용부터 퇴사 또는 은퇴까지 직원 기록을 관리합니다.
- 근무 이력, 휴가, 보상 평가를 추적합니다.
- 직원과 관련된 행정 절차를 처리합니다.
- 정보를 업데이트하고 직원의 업무 성과를 평가합니다.
- 타임 클록, 마그네틱 카드, 안면 인식을 사용하는 자동 근태 관리 소프트웨어.
- 급여 등급과 규정을 기반으로 한 급여 소프트웨어.
- 법률 및 기업 규정에 따라 사회보험료와 개인소득세를 계산합니다.
- 급여 데이터, 세금 신고서, 관련 보고서 내보내기를 지원합니다.
- 직원의 개인소득세와 사회보험을 제때 신고하고 납부합니다.
- 최신 세금 및 사회보험 규정을 지속적으로 업데이트합니다.
- 기업이 법적 위험을 줄이기 위해 세금 및 사회보험과 관련된 행정 절차를 수행하도록 도와줍니다.
왜 선택해야 할까요 SIS ERP ONLINE
데이터가 안전하게 보호되고 자동으로 백업됩니다
귀사의 데이터는 클라우드에 안전하게 저장되며, 사고 발생 시를 대비하여 정기적으로 자동 백업됩니다.
SIS ERP 온라인 시스템에 필요한 보안 조치에는 접근 관리, 데이터 암호화, 데이터 백업, 소프트웨어 업데이트, 방화벽 등이 포함됩니다…
쉬운 구축 및 사용
클라우드 기반 배포 모델을 통해, SIS ERP ONLINE은 귀사 서버에 소프트웨어를 설치할 필요 없이 신속하게 구축될 수 있습니다. 사용자 인터페이스 또한 사용하기 쉽습니다.
여러 기기에 적합합니다 — 인터넷 연결만 있으면 사용할 수 있습니다. 유연한 원격 근무 요구에도 적합합니다.
비용 절감
SIS ERP ONLINE은 클라우드 기반 솔루션이므로, 온프레미스 IT 인프라에 투자할 필요가 없어 초기 비용을 절약합니다.
여기서 데이터는 통합 데이터베이스에 저장되어, 빠른 처리를 경험하고 의사 결정에서 더 결단력 있게 될 수 있습니다.
확장 가능하고 유연함
SIS ERP ONLINE은 필요에 따라 사용자를 추가하거나 기능을 확장하는 등 기업의 요구에 맞춰 사용을 확장할 수 있습니다.
이 기능을 통해, 사업 규모를 확장해야 하는 모든 기업이 많은 사용자 수와 대규모 데이터베이스를 수용할 수 있습니다.
시간과 인력 절약
프로세스 자동화를 통해 많은 작업을 자동화할 수 있어, 시간을 절약하고 오류를 줄입니다.
정보가 부서 간에 신속하게 업데이트되고 공유되어 조율이 강화됩니다. 원활하게 조율하며 일하는 직원들은 업무 성과를 향상시키는 데 도움이 됩니다.
쉬운 통합
다른 애플리케이션과 연결할 수 있는 능력은 웹 기반 SIS ERP 온라인의 장점입니다.
웹 기반 ERP 시스템은 이메일, Google Drive, 회계 소프트웨어, 근태 관리 소프트웨어 등과 같은 다른 애플리케이션과 쉽게 통합될 수 있습니다. 이러한 통합은 기업의 업무 효과성을 높이는 데 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
- SIS ERP 온라인은 기업의 요구에 맞춰 "맞춤 제작"된 소프트웨어입니다. 따라서 각 업계의 특성에 맞는 어떤 급여 방식과도 호환됩니다.
- SIS ERP 온라인을 사용하면 기본 급여 계산부터 다양한 수당, 상여금, 벌금, 기타 공제에 이르기까지 다양한 급여 공식을 구성할 수 있습니다. 이 소프트웨어는 또한 시간당, 출근일당, 제품당 급여 지급도 지원합니다.
SIS ERP 온라인은 직원 정보와 기업의 기밀 정보를 안전하게 저장하도록 도와주는 고보안 기능을 갖추고 있습니다. SIS ERP 온라인의 정보 보안 조치에는 다음이 포함됩니다:
- 접근 관리: 각 사용자는 자신의 업무와 관련된 정보에만 접근할 수 있습니다.
- 데이터 암호화: 개인 정보를 보호하기 위해 직원 데이터가 암호화됩니다.
- 데이터 백업: 데이터 손실 위험을 방지하기 위해 데이터가 정기적으로 백업됩니다.
다른 애플리케이션과 연결할 수 있는 능력은 웹 기반 SIS ERP 온라인의 장점입니다. 웹 기반 ERP 시스템은 이메일, Google Drive, 회계 소프트웨어, 근태 관리 소프트웨어, API 게이트웨이를 통한 지문 근태 시스템, 마그네틱 카드 등과 같은 다른 애플리케이션과 쉽게 통합될 수 있습니다. 이러한 통합은 기업의 업무 효과성을 높이는 데 도움이 됩니다.
기업에 SIS ERP 온라인의 인사 및 급여 관리 소프트웨어를 적용하면 다음과 같은 많은 이점이 있습니다:
- 직원 업무 성과 평가 및 급여·상여금 자동 관리
- 시간과 비용 절약
- 계산의 정확성과 투명성 향상
- 전문적인 근무 환경을 위한 채용 및 교육 효과성 향상
- 노동 규정을 쉽게 업데이트하고 준수 보장
- 원격 직원을 효과적으로 관리하고 직원 만족도와 참여도 향상
인사 및 급여 관리는 오늘날 모든 기업의 일반적인 관리 업무입니다. SIS ERP 온라인은 사용자 요구사항에 맞게 설계된 소프트웨어로 알려져 있어, 다음을 포함한 시장의 대부분 산업에 적합합니다:
- 제조업: 제조 기업은 SIS ERP 온라인을 사용하여 생산 프로세스를 관리하고, 자재를 추적하며, 노동력을 관리하고, 근로자 급여를 계산할 수 있습니다.
- 소매업: 소매 기업은 이 소프트웨어를 사용하여 재고를 관리하고, 판매 시점을 관리하며, 영업 직원을 관리하고, 급여를 계산할 수 있습니다.
- 서비스업: 컨설팅, 회계, 법률 사무소와 같은 서비스 기업은 SIS ERP 온라인을 사용하여 프로젝트를 관리하고, 고객을 관리하며, 직원을 관리할 수 있습니다.
- 건설업: 건설 회사는 이 소프트웨어를 사용하여 프로젝트를 관리하고, 자재를 관리하며, 노동력을 관리하고, 급여를 계산할 수 있습니다.
- 교육: 교육 기관은 SIS ERP 온라인을 사용하여 학생, 교직원, 재무, 시설을 관리할 수 있습니다.
- 그리고 기타 많은 산업들 ….
